Z językiem obcym za pan brat
Na pewno zauważyłeś, że współcześnie objęcie dobrego stanowiska w biurze lub innym miejscu pracy intelektualnej, zazwyczaj wymaga znajomości obcego języka. Kiedyś atutem była już znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, zaś dzisiaj pracodawcy oczekują znajomości nawet kilku różnych języków. Im więcej języków znasz i im lepiej nimi władasz, tym masz większe szanse na zdobycie dobrze płatnej pracy.
Firma CPL Jobs przeprowadziła w 2026 roku raport Salary Guide, w którym podzieliła języki obce na trzy grupy i wskazała, jaki związek ma ten podział z wynagrodzeniem otrzymywanym przez pracownika.
W pierwszej grupie znalazła się znajomość wyłącznie języka angielskiego, w drugiej języka angielskiego plus francuskiego, hiszpańskiego lub włoskiego, a w trzeciej języka angielskiego i niemieckiego, holenderskiego lub szwedzkiego.
Druga grupa reprezentuje poziom średni, to znaczy że na rynku pracy jest pewna część osób, która rzeczywiście może się pochwalić znajomością tych dwóch lub trzech języków, natomiast grupa trzecia to poziom trudny. Wynika to z faktu, że język niemiecki i holenderski są jednymi z najbardziej pożądanych przez pracodawców, a osób które biegle nimi władają jest niewiele. Dlatego też osoba, która obejmuje stanowisko Junior Customer Service Representative w Warszawie może zarobić około 3000-4500 zł brutto znając tylko język angielski, a osoba, która obejmuje to samo stanowisko ale zna języki z trzeciej, trudnej grupy, zarobi już od 5500 do 6500 zł.
Nie jest więc żadną tajemnicą, że znajomość języków obcych wiąże się nie tylko z lepszym stanowiskiem pracy, ale także z o wiele większymi zarobkami niż te, które posiada osoba znająca tylko język polski.
Statystyki
Razem z rosnącą pozycją Polski na arenie międzynarodowej, postępującą globalizacją, rozszerzeniem sieci kontaktów handlowych, wzrostem eksportu polskich usług i towarów oraz napływem zagranicznych inwestycji, zmienił się także profil pracownika, którego szukają pracodawcy. Obecnie oczekują oni od pracownika innych umiejętności, niż kiedyś. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, otwartość na nowe doświadczenia i szybkość w przyswajaniu informacji nie wystarczą, aby zainteresować sobą potencjalnego pracodawcę. Teraz najbardziej pożądaną umiejętnością jest znajomość języków obcych, które są wykorzystywane w dopiero powstających dziedzinach oraz kontaktach biznesowych z zagranicznymi klientami.
Według statystyk najbardziej pożądanym językiem jest język angielski (25%). Na drugim miejscu uplasował się język niemiecki, który stanowi 13%, na trzecim język francuski (2,5%), na czwartym holenderski (2%), a na piątym hiszpański (0,7%). Pozostałe języki przydatne na rynku pracy to: rosyjski, portugalski, japoński, chiński i arabski.
Wiadomo już jakich języków oczekują od kandydatów pracodawcy. Jednak jak wygląda znajomość języków obcych wśród Polaków?
Badanie przeprowadzone przez serwis gowork.pl wykazało, że:
- 19,85% Polaków zna język angielski,
- 13,92% język rosyjski,
- 13,28% język niemiecki,
- 2,63% język francuski,
- 1,42% język włoski,
- 0,98% język czeski,
- 0,68% język hiszpański,
- 0,4% język arabski.
Do pozostałych języków, które znają Polacy należą: baskijski (0,37%), kataloński (0,27%), łotewski (0,25%), litewski (0,23%), japoński (0,14%), grecki (0,12%), portugalski (0,1%), bułgarski (0,08%), słoweński (0,08%), koreański (0,08%), niderlandzki (0,07%), słowacki (0,06%) i chorwacki (0,06%).
Co ciekawe, polscy studenci coraz częściej wybierają na studiach kierunki filologiczne, które zapoznają ich z kulturą, obyczajami i językiem obcych krajów. W 2026 roku najczęściej wybieranymi wśród uczniów były filologia norweska, szwedzka oraz skandynawska, a także kierunki związane z językami arabskimi i azjatyckimi. Znajomość tych ostatnich stanowi rzadkość, więc dla osób które znają te języki rynek pracy będzie stał otworem.
Płynne posługiwanie się językiem swoich partnerów biznesowych jest kluczem do odnoszenia sukcesów na arenie międzynarodowej. Obecnie liderami na rynku są język angielski, niemiecki, francuski i hiszpański. Język angielski jest traktowany przez pracodawców jako standardowa kompetencja i nie wyróżnia w dużym stopniu kandydata na tle innych. Język ten największą popularnością cieszy się w takich działach jak księgowość, przemysł, dystrybucja i logistyka.
Znając język rosyjski można zaś nawiązać współpracę z Rosją, Ukrainą, Białorusią, Mołdawią, Grecją, Kazachstanem, Estonią i Łotwą. Pracownicy, którzy biegle posługują się językiem angielskim mogą się spodziewać nawet o 70% większych zarobków niż ich koledzy pozbawieni takich umiejętności. Mowa tu między innymi o project managerach, głównych księgowych, przedstawicielach handlowych, specjalistach do spraw marketingu, HR czy kadr i płac.
Język obcy a rozwój kariery
Jak przyznają osoby postawione na wyższych stanowiskach, znajomość języka obcego była dla nich furtką do kariery. Dzięki posługiwaniu się co najmniej dwoma różnymi językami oprócz swojego ojczystego, mogli zdobyć o wiele lepszą pracę niż ich koledzy ze studiów.
Znajomość języków obcych to niezwykle ważny atut, który doceni każdy pracodawca. Niektóre firmy oferują swoim pracownikom bezpłatne kursy językowe i szkolenia w biurze. Szczególnym zainteresowaniem cieszy się tutaj język niemiecki.
Pamiętaj - aby zdobyć dobrą pracę i osiągać wysokie zarobki, powinieneś zainwestować w samodoskonalenie umiejętności, a przede wszystkim w kursy językowe.
